高度経済成長期という「終身雇用・年功序列」が絶対視された時代に、妻子ある身で30歳にして会社を辞め、全くの未経験業界へ飛び込んだ矢口高雄のキャリアパスは、終身雇用が崩壊した現代の私たちに極めて示唆に富む教訓を与えてくれます。
家族社会学およびキャリア心理学の視点から矢口の成功要因を分析すると、無謀なギャンブルではなく、極めて合理的な自己分析と境界線（バウンダリー）の確立が存在していたことが分かります。銀行員としての12年間で培った「納期を守る規律」「財務感覚」「人間観察力」をすべて創作活動の基礎に転換し、家庭内でも妻と対等なパートナーシップを築いて創作に集中できる環境を整えました。
矢口流の挑戦モデルが向いている人・慎重になるべき人
- 向いている人：自らの「原風景や唯一無二の偏愛」を明確に言語化でき、徹底した取材や下準備を厭わない人。周囲の反対に感情的にならず、期限と数値目標を決めて勝負できる人。
- 慎重になるべき人：現状への不満や逃避だけで独立・転身を考えている人。基礎的な社会的スキルや生活基盤の計画を軽視し、「情熱さえあれば何とかなる」と過信してしまう人。
