神奈川県警における不祥事の連鎖を語るうえで避けて通れないのが、平成期に発覚した過去の重大不祥事の歴史です。1999年に表面化した覚醒剤使用隠蔽事件や組織ぐるみの揉み消し問題は、国家公安委員会をも巻き込む大スキャンダルとなり、全国的な警察改革の契機となりました。
その後も、証拠品の紛失や取調べにおける不適切行為、勤務時間外の私行問題など、定期的に報じられる不祥事のニュースは後を絶ちません。組織風土として「前例踏襲」や「閉鎖的な仲間意識」が温床になっているのではないかとの指摘は、有識者や司法関係者からも根強く投げかけられています。
時代が変わってもなお不祥事が繰り返される背景には、過酷な勤務環境によるストレスや倫理教育の形骸化、中間管理職のマネジメント不足といった複合的な要因が絡み合っていると分析されています。
