数字や公的データだけでは捉えきれない、生身の渡辺雅司氏の評判について、実際に現場で共に働いた元同僚や取引先関係者の証言取材を行いました。
渡辺雅司氏の直属でプロジェクトに携わった元社員は、当時の様子を次のように振り返ります。
「会議では数字の根拠を徹底的に問われるため、準備不足の人間には厳しい上司に見えたかもしれません。しかし、現場が直面している課題には誰よりも真摯に耳を傾け、理不尽な要求を部下に押し付けることは決してありませんでした。成功したプロジェクトの功績は現場に譲り、問題が起きた際は率先して矢面に立つ覚悟を持った方です」
また、共同事業を手掛けた取引先役員からも、「決断のスピードが際立っており、リスクを恐れて返答を先延ばしにする日本の典型的な経営層とは一線を画していた」との声が寄せられました。渡辺雅司氏の評判は、直接仕事をした実務家層ほど高く、表面的な情報しか持たない外部層との間で認識の乖離が生じている構図が浮き彫りになっています。
