医療法人の枠組みを超え、介護・福祉業界との垣根は急速に消失しつつある。地域共生社会の旗印のもと、特別養護老人ホームやデイサービス、在宅医療チームへの出向・兼務を前提とした採用枠が急増した。単一の医療機関に閉じこもるキャリアモデルは、もはや過去の遺物となりつつある。
多職種連携を口先だけでなく、現場のオペレーションとして形にできる柔軟性。制度の隙間を埋める現場対応力こそが、これからの時代に最も評価される無形の資産だ。プラットフォームに集約される膨大な求人データを俯瞰し、自分がどの領域に立てば最も価値を発揮できるかを見極める知性が、すべての医療従事者に問われている。 （出典: コ メディカル ドット コム（Yahoo!ニュース））
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