手当拡充の陰で広がる雇い止め危機！現場が揺れる公務員格差の深層に関する注目トピックをまとめてご紹介します。関心のある方は必見です。

人事院が主導する給与改定や公務員人事管理の枠組みも、非常勤職員の処遇をめぐって大きな転換点を迎えている。月給・ボーナスの引き上げ勧告が自治体にも波及する一方、正規と非正規の間に横たわる職務評価基準の曖昧さは解消されていない。

従来の行政改革が推し進めてきた「スリム化」のツケを、非正規職員の低待遇で穴埋めするモデルは限界に達した。単なる手当の微修正にとどまらず、職務と責任に応じた適正な階梯制度の構築と、定数管理の根本的な見直しが迫られている。