かつて日本社会を支えた「全員が同じ方向を向き、空気を読み合って和を保つ」という均質的な協調モデルは、前例踏襲が通用しなくなった現代において制度疲労を起こしています。世界のルールを刷新するようなイノベーションは、いつの時代も集団の空気を読まない「はみ出し者」の偏執的なこだわりから生まれてきました。
協調性がない天才たちに過度な社交性や同調を強要することは、彼らの頭脳から最も鋭利な刃を奪い取る行為と同義です。組織に必要なのは、彼らを無理やり常識的な枠に嵌め込む教育ではなく、適切な心理的バウンダリーを引き、専門性を存分に発揮させるための役割分担にあります。
孤高の才を持つ者自身もまた、無理に世間に同調して心をすり減らす必要はありません。自身の認知的特性を正しく理解し、自らの能力が武器として機能する環境を戦略的に選び取ること。そして組織の側も、摩擦を恐れずに異才を「使いこなす」覚悟を持つこと。両者の間に引かれた冷徹で知的な境界線こそが、真のブレイクスルーを手繰り寄せる土台となるはずです。 （出典: 協調 性 が ない 天才（Yahoo!ニュース））
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