大学の歴史を検証する上で避けて通れないのが、2018年から2020年にかけて社会問題となった医学部入試における得点調整問題です。聖マリアンナ医科大学 不正入試 経緯について、当時の第三者委員会による調査報告書や文部科学省の公表資料は、2次試験（面接・調査書等）の評価基準において性別や浪人年数に応じた区分的な差異が生じていた実態を指摘しました。
この指摘に対し、大学側は当時の経営体制を刷新し、多角的なガバナンス改革を断行しました。具体的には以下の措置が講じられ、制度的な透明性が確立されています。
- 評価基準の数値化とルーブリックの公開：面接官個人の主観を排し、客観的な評価指標（ルーブリック）に基づく厳格な採点方式を導入。
- 外部有識者による入試監視委員会の設置：合否判定会議に弁護士を含む外部の第三者を同席させ、判定プロセスの公平性を担保。
- 得点開示・透明性の向上：受験生に対する情報公開を推進し、不透明な得点操作が物理的に不可能なシステムを構築。
報道各社の追跡取材や直近数年間の合格実績を見ても、男女比率の歪みは是正され、多浪生や再受験生に対しても実力本位の公正な評価が徹底されています。過去の事案を重く受け止め、自浄作用を働かせた結果、現在の入学者選抜は極めてクリーンな環境へとシフトしています。
