7代目山口組の組織図と次期体制|候補人事と分裂の行方を徹底解剖

7代目山口組の組織図と次期体制|候補人事と分裂の行方を徹底解剖

7代目山口組の組織図と次期体制|候補人事と分裂の行方を徹底解剖に関する深掘り解説を詳しく解説いたします。

社会学および組織統制論の観点から7代目山口組の未来を分析すると、誰が組長を継承しようとも、「ヤクザというビジネスモデル自体の歴史的終焉」という構造的課題から逃れることはできません。

暴対法と暴排条例の徹底により、暴力団員は銀行口座の開設、賃貸契約、保険加入、クレジットカード作成に至るまで、社会生活のあらゆる基盤から完全に排除されています。さらに、近年強化された「使用者責任」の民事訴訟により、下部組織の組員が起こした事件でトップ(組長)が数億円規模の損害賠償を請求されるリスクが常態化しました。

資金源(シノギ)の消滅に伴い若年層のリクルートは完全に途絶え、組員の平均年齢は60歳前後に達しています。7代目山口組の組織図がどれほど洗練されたものであろうと、それは「拡大のための布陣」ではなく、「法的リスクを最小限に抑えながら残余資産を守るための縮小均衡型布陣」にならざるを得ないのが客観的な実情です。

森 瞳
著者

森 瞳

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