なぜ同じ襟付きシャツでありながら、緑という色は着る人の品格を試す試金石となるのでしょうか。色彩心理学および服飾社会学の観点から、その構造的メカニズムを分析します。
色彩心理学において、緑は可視光線の中で最も波長が中庸であり、自律神経のバランスを整え「平穏」「信頼」「調和」を想起させる沈静色です。過度な自己主張を嫌う日本のビジネス環境において、本来であれば非常に親和性の高いカラーと言えます。
しかし、服飾社会学の「記号論（セミオティクス）」に基づくと、日本国内における緑のポロシャツは「テニス・ゴルフといったブルジョアスポーツの伝統」というハイカルチャーな記号と、「運送・保守管理の現場作業着」という実用的なサブカルチャーの記号という、正反対の文脈を内包しています。
街着として成功するためには、この「実用作業着」のシニフィアン（表示意）を徹底的に消し去らなければなりません。そのためには、生地のキメが細かく光沢のある鹿の子編みを選び、襟立ちを端正に保つという「ディテールの境界線管理」が不可欠となります。相手との心理的バウンダリー（健全な距離感）を保ちつつ、品格を感じさせる装いとは、こうした記号の引き算から生まれるものです。
