行動経済学には「メンタル・アカウンティング（心の会計）」という概念が存在します。人間は同じ10万円であっても、「苦労して得た毎月の給与」と「まとまって支給されるボーナス」を頭の中で無意識に別物として区別し、ボーナスに対しては使い道のハードルを著しく下げてしまう認知の歪みを持っています。
しかし、物価高と社会保障負担が増加の一途をたどる時代において、昭和・平成型の「夏冬のボーナスで生活の赤字を埋め、残りで贅沢をする」という生活様式は完全に崩壊しました。ボーナスをアテにした支出計画を放置することは、家計における「心理的バウンダリー（境界線）」を破壊し、予期せぬ賞与カットが起きた瞬間に家族全体を破綻の危機へと晒す行為に他なりません。
【プロの判断基準】今すぐ家計見直しに着手すべき人・現状維持でよい人
▼今すぐ徹底的な見直しが必要な人：
・ボーナス支給日前に、使い道がすでに100%決まっている世帯
・住宅ローンの返済を年間10万円以上ボーナス払いに依存している世帯
・毎月の給料日直前に口座残高が数千円〜数万円に落ち込む世帯
・クレジットカードのボーナス一括払いを年に複数回利用している世帯
▼現状維持・軽微な調整で問題ない人：
・毎月の給与だけで日常生活費および特別費の積立が完結している世帯
・賞与の半分以上を生活防衛資金やNISA等の資産形成に安定して配分できている世帯
・万が一、次回のボーナスが全額カットされても生活インフラに何ら影響が出ない世帯
