アパレル業界の年収格差が浮き彫りに!勝ち組企業の条件と転職戦略

アパレル業界の年収格差が浮き彫りに!勝ち組企業の条件と転職戦略

アパレル業界の年収格差が浮き彫りに!勝ち組企業の条件と転職戦略の総合ガイドをご紹介します。最新トレンドが詰まっています。

では、これからアパレル・繊維業界で高年収を目指すにはどう行動すべきか。第一の道は、トップ企業の本部職へのキャリアチェンジだ。店舗経験をベースにしながらも、早期にマーケティング、EC運用、商品企画、あるいは海外事業部への社内公募制度に応募し、本部のコア業務へとステップアップすることが第一歩となる。

第二の道は、異業界からの専門スキルの持ち込みである。特にIT、データ分析、グローバルサプライチェーンの経験者は、アパレル各社から喉から手が出るほど求められており、中途採用で最初から年収800万〜1000万円クラスの条件を提示される機会が急増している。

木村 陽翔
著者

木村 陽翔

デジタルガジェットとスマート家電の検証記事を多数執筆。失敗しないモノ選びを提案します。