リモートワークと出社が融合した多様な働き方が定着した2026年現在、職場で「過剰適応」を起こす女性たちが注目されている。チャットツールやオンライン会議での相手の微細なニュアンスに過敏に反応し、過度な気遣いを重ねて疲弊してしまうのだ。
「評価されない＝自分には価値がない」「完璧にこなさなければ居場所を失う」という強迫観念から、限界を超えて仕事を抱え込み、最終的に燃え尽き症候群（バーンアウト）に至る例も少なくない。
失敗やミスに対する恐怖心は人一倍強い。ミスをした際に過剰に謝罪したり、パニックを起こしたりするのは、幼少期に小さな間違いで激しく責められた記憶が身体に刻まれているからに他ならない。
