就職・転職活動における履歴書作成で、求職者が最も頭を抱えがちなのが「何月何日時点の年齢を書くべきか」という点です。自己流で記入して面接官に指摘されるケースは後を絶ちません。
人事採用の現場における鉄則は、「履歴書全体の日付（提出日）と満年齢の整合性を完全に一致させること」です。
ありがちな致命的ミスは、「履歴書を作成した日（例：3月25日・24歳）」を記入したまま放置し、誕生日をまたいだ後に「企業の面接日（例：4月5日・25歳）」を迎えて手渡ししてしまうケースです。履歴書の日付が「4月5日現在」と更新されているにもかかわらず、満年齢の欄に「24歳」と書かれていれば、採用担当者は即座に「注意散漫」「書類の見直しができない人材」と評価します。
公的書類や履歴書の上部にある「〇年〇月〇日現在」という日付欄は、単なるメモではなく「この日時点における身分事項を証明します」という法的宣言です。必ず提出日と同じ日付を入れ、その日時点の満年齢を記載してください。
