社会学・世代論の観点から平成10年（1998年）生まれを分析すると、この世代は「デジタルネイティブ第1世代」にして「激変への適応力に長けたハイブリッド世代」と位置づけられます。
コロナ禍の大学卒業と就職を経験した「高いレジリエンス」
ストレート進学者の場合、大学4年生となった2020年から2021年の卒業期に世界的な新型コロナウイルス感染拡大が直撃しました。オンライン就活や入社直後からのリモートワークという前例のない就業環境を余儀なくされた結果、変化に対する柔軟な受容力と自律的な課題解決力を自然と身につけています。
2026年に満28歳を迎える上でのキャリア判断基準
2026年、平成10年生まれは20代後半から30代への移行期間となる「満28歳」を迎えます。この段階で意識すべき基準は以下の通りです。
- 転職・キャリアチェンジの好機：これまでの実務経験をベースに即戦力として最も市場価値が高く評価されるタイミングです。自己の専門性を確立し、主導権を持てる環境への挑戦が推奨されます。
- 私生活と仕事のバウンダリー確立：ライフステージの変化（結婚、資産形成、健康管理）が本格化する時期です。周囲の期待に応えつつも、自己の価値観に合致した境界線（バウンダリー）を明確に引くことが長期的な幸福につながります。
