警備業界は構造的に流動性が高い業界であり、シムックスにおいても一定の離職者は存在します。現場のリアルな口コミから退職理由を深掘りすると、主に以下の要因が挙げられます。
- 生活リズムの不規則さ：日勤と夜勤の交代勤務、当直勤務による睡眠サイクルの乱れに対応しきれず退職するケース。
- 現場の人間関係：固定されたペアや少人数チームで長時間過ごすため、相性の合わない先輩隊員や現場監督との関係性にストレスを感じる事例。
- 給与アップの頭打ち感：資格を取得しないまま一般隊員として長期間勤務した場合、昇給スピードが緩やかである点への不満。
一方で、会社都合の理不尽な解雇などは極めて少なく、就業規則やコンプライアンス遵守の意識は高い水準にあります。「腰を据えて資格を取り、内勤（指令・営業・管制）や管理職を目指す意欲がある人」にとっては、定年後も長く働ける環境が整備されています。
