ビジネス現場における電子メールのマナー調査（一般社団法人日本ビジネスメール協会による直近のコミュニケーション実態調査等）を参照すると、4月第1週〜第2週にかけて送受されるメール量は通常の約1.4倍に跳ね上がります。その大半が着任挨拶、異動連絡、新組織の体制案内です。
SNSやビジネス掲示板（知恵袋や大手キャリア系クチコミ）で多く見られる若手〜中堅社員のリアルな本音を検証すると、以下のような現場の摩擦が浮き彫りになっています。
「新年度初日に届く取引先からのメールが『拝啓 貴社におかれましては陽春の候…』とコピペ感全開だと、本文の要件を読む前にスクロールする負担を感じる」（30代・IT企業マネージャーの証言）
「地方の支社に転勤した際、まだ雪が残っている寒冷地の取引先へ『春爛漫の候』と送ってしまい、後から恥ずかしい思いをした」（20代・営業職の手記引用）
デジタル環境における新年度挨拶メールマナーの鉄則は、「過剰な形式主義を捨て、相手の環境を想像すること」です。長文の時候の挨拶で要件を埋没させるのではなく、冒頭1行で端的に季節の気遣いを示し、速やかに本題（担当変更の引き継ぎや新体制の連絡）へ移る構成が、多忙を極める4月上旬のビジネスパーソンから最も歓迎されます。
