「枕営業は本当に存在するのか」という長年の疑問に対し、結論から言えば「構造的な権力格差が存在する業界において、明白な事実として長年機能してきた」と断言せざるを得ません。かつて昭和から平成にかけてのエンターテインメント業界では、キャスティング権を持つプロデューサーや事務所幹部が、オーディションや配役をエサに立場が弱いタレントへ不当な要求を突きつける慣行が暗黙の了解とされていました。
潮目が決定的に変わったのは、SNSの普及と相次ぐ当事者による実名告発です。元所属タレントや関係者が自著や動画配信で告白した生々しい手記、大手芸能事務所の創業者による性加害問題に対する国連人権理事会の調査報告、映画監督や著名演出家によるハラスメントを巡る損害賠償訴訟などが連鎖し、業界の不文律は完全に瓦解しました。
報道関係者の取材データによれば、2026年代前半以降、主要テレビ局や大手映画配給会社ではコンプライアンス規定が急速に刷新され、外部通報窓口の設置やキャスティングプロセスの複数人監査が義務付けられました。しかし、中小規模の制作現場、地下アイドル、小劇場演劇、インフルエンサー界隈など、第三者の目が届きにくい密室空間では、いまだに「仕事を与える見返り」を装った悪質なアプローチが後を絶ちません。
