ネット上のまとめ記事やSNS言説では、往々にして「ピザーラの女子大生は億単位の損害賠償を請求されて夜逃げした」「親が自己破産して一家離散した」といった過激な尾ひれがつけられがちです。しかし、これらの噂の多くは事実無根の都市伝説に過ぎません。
ここで冷徹なファクトチェックを行う必要があります。第一に、ピザーラ本部（フォーシーズ）が直接アルバイト店員を相手取って億単位の損害賠償訴訟を公に提起したという裁判記録は存在しません。直接の雇用関係にあったのはFC加盟企業の「有限会社ワンダー」であり、本部と加盟店、加盟店と従業員の間で、水面下の契約解除手続きと示談協議が進められたのが実情です。
第二に、損害賠償請求における「過失相殺」と「企業の使用者責任」です。裁判所は、従業員が暴走できる環境を放置していた店舗側の管理監督責任（アルバイトへの教育不備、密室での放置、スマートフォンの持ち込み許可など）を厳しく見なします。そのため、ネット雀士たちが望むような「全額請求による破滅」は、法制上あり得ないシナリオだったのです。真の地獄は、法廷の外にある「終わらない社会的私刑」にありました。
