誤用が定着しつつある過渡期だからこそ、言葉の解釈をめぐるトラブルは起きやすい。会話やメールで「役不足」という単語が頭に浮かんだら、送信ボタンを押す前に一度立ち止まり、「自分を主語にしていないか」を自問自答する習慣をつけることが重要だ。
自分を低く見せたい場面では「力不足」「至らぬ点も多いかと存じますが」に即座にスイッチする。逆に、部下や後輩の優秀さを評価しつつ新たなステップを用意する際には「君には役不足かもしれないが」と適切に使う。言葉の背景にある意味を正確にコントロールすることこそが、デジタル全盛の時代において確固たるプロフェッショナリズムを証明する武器になる。 （出典: 役不足 意味（Yahoo!ニュース））
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