福島第一原子力発電所での作業に関心を持ち、求人に応募しようと考えている場合、うまい話に飛びつく前に冷静な確認が必要だ。悪質な業者に引っかからないための基本的なチェックリストを把握しておこう。
第一に、求人を出している企業が「何次下請け」であるかを必ず確認すること。1次または2次下請け企業での直接雇用であれば、比較的適正な手当が支払われる傾向にあるが、4次・5次と深くなるほど中抜きリスクは跳ね上がる。第二に、基本給と危険手当が明確に区別されて雇用契約書に記載されているかどうかが重要だ。「込み込みで日給〇〇円」といった曖昧な契約はトラブルのもとになる。安全配慮義務や線量上限に達した際の補償についても、事前に書面で確認をとることが自らの身を守る唯一の手段となる。 （出典: 福島 原発 作業 員 募集 100 万（Yahoo!ニュース））
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