Q1：文系学部出身でも高砂熱学工業に入社して活躍できますか？
A1：十分可能です。営業部門、調達部門、財務・経理、人事総務などの管理部門を中心に多くの文系出身者が活躍しています。また、入社後の充実した研修制度により、文系出身でありながら施工管理や技術サポートの道でキャリアを築く社員も存在します。
Q2：「激務」と言われる残業時間は月平均でどのくらいですか？
A2：プロジェクトの進行フェーズによって変動しますが、全社平均の月間残業時間は30〜40時間程度に抑制される傾向にあります。引き渡し直前の繁忙期には残業が増加する場合がありますが、法令に則った厳格な上限管理と代休取得が徹底されています。
Q3：初任給や若手時代の昇給ペースはどうなっていますか？
A3：学部卒・修士了ともに初任給の引き上げが継続的に行われており、20代後半から30歳前後の主任クラスに昇格する段階で年収650万〜800万円前後に到達する社員が多く、若手のうちから同年代平均を大きく上回る昇給カーブを描きます。
Q4：女性社員の働きやすさやキャリア形成の支援はどうですか？
A4：現場環境の改善（女性専用トイレ・更衣室の標準設置）が進むとともに、産休・育休の取得率は男女ともに大幅に向上しています。設計部門や研究開発部門、管理部門を中心に女性管理職の登用も積極的に進められています。
