書類の些細な不備や認識不足によって、本来受け取れるはずの手当が受け取れなくなる事例が後を絶ちません。失業手当 不支給になる理由の上位を占める代表的な落とし穴を把握しておきましょう。
もっとも多いミスは、求職活動実績のカウント対象外となる活動を記入してしまうことです。「求人検索機（パソコン）で求人票を印刷しただけ」「知人への口頭での紹介依頼」「転職サイトへの登録やスカウトメールの受信」などは、自発的な応募や相談を伴わないため実績として認められず、回数不足で不支給判定を受ける原因になります。
また、「いつでも就職できる状態にない」と受け取られる記載も禁物です。怪我や病気、家族の介護、学業への専念、あるいは自営業の準備にフルタイムで専念しているといった状況が申告書から読み取れる場合、失業状態とはみなされず給付がストップします。
認定日当日の遅刻や提出忘れにも注意が必要です。指定された認定日時にハローワークへ行けない場合、事前の連絡や正当な理由（本人の病気や面接など証明書が提出できるもの）がない限り、その期間分の給付は先送りとなります。
