かつて鉄道業界や学校教育の現場で厳しく規制されていた「ツーブロック」ですが、その禁止理由の多くは「威圧感を与える」「一部の奇抜なスタイルが組織の調和を乱す」といった主観的な懸念に基づくものでした。
しかし、2020年代半ばから乗務員 身だしなみ 緩和 最新の取り組みが急速に進展しています。JR東日本をはじめとする主要事業者は、ジェンダー平等の推進や多様な人材確保の観点から、性別による固定的な身だしなみルールの見直しを実施しました。
現在では、「過度な刈り上げの段差（アンダーカットの落差が激しいもの）」や「奇抜な剃り込み」は依然として不可とされるものの、耳周りや襟足を清潔に保つためのナチュラルなツーブロックは事実上解禁されている現場が大多数です。また、髪色についても、従来の「完全な黒髪一択」から、日本ヘアカラー協会のレベルスケール（7〜8番程度の落ち着いたダークブラウン）を目安に認めるケースが一般化しています。
