ウェブ上の解説記事のなかには「That's how it's doneはネイティブが頻繁に使う便利な万能褒め言葉」とだけ紹介しているものが散見されますが、ここには明確な社会的力学の落とし穴が存在します。
この表現は本質的に「やり方の正誤・完成度を判定する」という文脈を内包しています。そのため、部下が直属の上司や取引先の重役に対して反射的に使ってしまうと、無意識のうちに「上から目線の評価」「不躾な評価者気取り」と受け取られるリスクを孕んでいます。欧米のフラットなビジネス文化とはいえ、相手への敬意やプロトコルは厳然と存在します。
また、失敗した相手に対して嘲笑的に「That's how it's done（こうやるんだよ、見とけ）」と実演してみせるケースは、海外の映画などで皮肉や挑発として描かれます。悪気なく口にした一言が、親密でない相手には「マウント」として響いてしまう文化的コンテクストを理解しておくことが、摩擦を回避する絶対条件です。
