選考における多様性や公平性が重んじられる時代になり、写真不要の求人やブラインド選考という新たな選択肢が広がっています。しかし、旧来の様式を指定している募集においては、写真の有無が応募者の熱意や几帳面さを測るリトマス試験紙として機能している現実に変わりはありません。
無用な書類選考落ちを避けるためには、企業の募集要項を精読し、指定があれば妥当な身だしなみを整えた証明写真を確実に用意することが最良の戦略です。些細な確認不足でチャンスを逃さないよう、提出前の最終チェックを徹底しましょう。 （出典: 履歴 書 写真 なし（Yahoo!ニュース））
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