採用実務に携わる現場の人事担当者へのヒアリング取材では、証明写真の服装に関するシビアな本音が浮かび上がっています。大手総合人材サービスの調査データによると、採用担当者の約78%が「履歴書写真の第一印象が選考時の印象形成に影響する」と回答しています。
特に指摘が多いのが「ジャケットの有無」です。中途採用や正社員採用において、履歴書写真でジャケットなしは明確なマナー違反（NG）とみなされるケースが目立ちます。「ワイシャツ姿のみの写真は、ネクタイを締めていても『準備不足』『手抜き』という印象を抱かせる」という採用担当者の声は少なくありません。
また、気温が高くなる時期の履歴書写真の夏場の服装マナーにも注意が必要です。世間ではクールビズが浸透していますが、証明写真は通年で「正装」を写すのが原則です。撮影スタジオや証明写真機に入る直前までジャケットを脱いでいたとしても、シャッターを切る瞬間には必ずジャケットを羽織り、ネクタイを正しく結ぶのが鉄則となります。
さらに見落とされがちな要素が「背景色」です。履歴書写真の背景色は青・白・薄いグレーが基本となります。
- 白（ホワイト）：顔色を明るく見せ、清潔感やスマートさを引き出す（Web履歴書・外資系・一般企業全般に最適）。
- 青（ブルー）：爽やかで知的な印象を与え、誠実さをアピールする（金融・公務員・日系大手企業に最適）。
背景に自宅の壁紙の柄や室内の影が写り込んでいる写真は、プロ意識の欠如と判断されるため絶対に避けなければなりません。
