傷病手当金は、会社員や公務員などが加入する健康保険（社会保険）から支給される給付金である。結論から言えば、不妊治療そのものは「病気」とはみなされないケースが多いものの、治療に伴う副作用や精神疾患、または関連する合併症によって働けない状態（労務不能）と認められれば、傷病手当金の支給対象となる。
支給を受けるための根幹となる主な条件は以下の4つだ。
第一に、業務外の病気やケガの療養中であること。第二に、仕事に就くことができない状態（労務不能）であること。第三に、連続して3日間休み（待期完成）、4日目以降も休職していること。そして第四に、休職期間中に会社から十分な給与の支払いがないことである。
単なる「通院のための休み」や「自己都合の休暇」では支給されないが、医師が「療養のため就労不能」と判断した期間であれば、手当金を受け取る権利が発生する。
