ネット上のコミュニティやSNSを調査すると、一般的な会社組織で働くINFPの切実な悲鳴が溢れています。大手転職サイトや掲示板に投稿された数千件の手記や書き込みを精査すると、限界に達した人々に共通する典型的なシチュエーションが浮かび上がってきました。
「テレアポ営業に配属され、不要だと断る高齢者相手に強引なトークを続けさせられた結果、半年で出社前に吐き気と震えが止まらなくなった」（20代男性・元証券会社）、「チーム全員が数字を奪い合う殺伐としたオフィスで、誰かを蹴落としてまでインセンティブを稼ぐ同僚の神経が理解できず、適応障害の診断書をもらって休職した」（30代女性・元人材紹介）というように、利己的な競争を求められる職場で心が真っ先に折れるケースが後を絶ちません。
また、「マニュアル通りの機械的な窓口対応を1日何十件もこなすうちに、自分がただの歯車になった感覚に耐えられなくなった」という声も多く見られます。INFPにとって「感情を押し殺して嘘の笑顔を作ること」や「他人の不利益になると分かっている商品を売ること」は、自尊心を根本から破壊する致命的な毒となります。ネット上で「INFPは社会不適合」と自虐的に語られる現象は、彼らの能力不足ではなく、既存のピラミッド型組織の価値観と気質が決定的に衝突している現実を物語っています。
