クラシコムの給料はどのような構造で支給されているのか、階層別の水準を整理します。まずクラシコム初任給についてですが、同社は基本的に即戦力の中途採用が主軸であり、毎年定期的な新卒一括採用を大規模に実施しているわけではありません。稀に行われるポテンシャル採用や新卒相当枠の実績を見ると、想定月給は約26万〜30万円前後、賞与を含めた初年度の想定年収は380万〜420万円程度からスタートする設定となっています。
実務の中核を担う一般職からリーダー層、マネージャー層にかけての年収モデルは以下の通りです。
- 一般メンバー層（20代後半〜30代前半）：年収500万〜600万円前後
- マネージャー・専門スペシャリスト層：年収650万〜800万円前後
- 部長・執行役員クラス：年収850万〜1,000万円超
さらにクラシコム有価証券報告書の役員区分別報酬等の開示から読み取れるクラシコム役員報酬の状況を見ると、取締役（監査等委員を除く）の1人あたり平均年間報酬は約2,000万〜3,000万円前後で推移しています。ベンチャー創業者にありがちな極端な役員への利益集中は見られず、共同創業者である青木耕平代表取締役の「持続可能で無理のない経営を行い、社員と共に健やかな組織を築く」という経営哲学が、報酬バランスの面にも如実に反映されています。
