デイヴィッド・モイーズ、ルイ・ファン・ハール、ジョゼ・モウリーニョ、そしてエリック・テン・ハグに至るまで、欧州各国で確固たる名声を得ていた指揮官たちがことごとく苦杯をなめてきた理由は、ピッチ上だけの問題ではありません。
第一の要因は、「全権型監督への過度な依存と、短期的方針転換の繰り返し」です。ファン・ハールのポゼッション重視、モウリーニョの堅守速攻、スールシャールのカウンター、テン・ハグのプレッシングと、監督が交代するたびに求められる選手のプロフィールが180度変化しました。明確なフットボール哲学を持たない経営陣が監督の好みに合わせて巨額の移籍金を投じた結果、スカッド内に異なるスタイルの選手が混在する「パッチワーク編成」が生み出されたのです。
第二の要因は、「クラブカルチャーの空洞化」です。かつてのファーガソンは強大なカリスマ性で選手個々のエゴを抑え込み、クラブ全体の規律を支配していました。しかし、その絶対的存在が去った後、商業的拡大を優先する旧経営体制のもとで選手側の発言権が肥大化し、監督がドレッシングルームの主導権を握り続けることが困難になる悪循環が形成されていました。
