現在の地方経済において、資金不足以上に深刻なのが「深刻な人手不足」だ。特に観光業や第一次産業が盛んな鹿児島では、若年層の流出が止まらない。求人票を出しても応募がゼロという状況が日常茶飯事となるなか、金融機関としての役割も変化を余儀なくされている。
そこで注目されているのが、地元企業と都市部のプロフェッショナル人材を副業・兼業の形で結びつけるマッチング事業だ。従来の担保や保証人に依存した融資姿勢から脱却し、企業の「経営課題そのもの」を解決するための人材紹介に踏み込んだことは、地域金融のあり方を大きく変えつつある。
