名門ハーバード・ビジネス・スクールのケーススタディでも、経営幹部向けプログラムにおいて直感の活用法が本格的に組み込まれ始めている。かつては「論理的思考の欠如」とみなされがちだった直感的アプローチが、複雑性の増す現代のビジネス環境で必須のスキルと再定義された格好だ。
背景には認知心理学の長年の研究成果がある。人間の脳は、限定された時間と情報の中で「ヒューリスティック」と呼ばれる近道を使って迅速な判断を下す。この仕組みを正しく理解し、偏見やバイアスを排除したうえで直感を活用するノウハウが、最先端の経営学において熱く議論されている。
