陸上自衛隊の給与体系は、階級に応じた実力主義の俸給テーブルと、他国に類を見ない手厚い福利厚生・定年給付金によって支えられています。一部のエリート特殊部隊を除いて「危険手当だけで大金持ちになる」という噂は誇張ですが、営内生活における圧倒的な生活費の低さと手取りの手残り感は、民間企業の平均水準を大きく上回る強みです。
防衛省は人員確保と士気向上のため、初任給の大幅引き上げや手当の見直し、定年年齢の引き上げ（58歳〜60歳化）を段階的に推進しています。任務の過酷さや生活の制約といった課題はあるものの、国を護る誇りと生涯を通じた経済的安定を両立できるキャリアとしての魅力は、今後も一段と高まっていくはずです。 （出典: 陸上 自衛隊 年収（Yahoo!ニュース））
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