各社ともに超難関であることに変わりはありませんが、企業風土と強みには明確な違いがあります。
ゴールドマン・サックス（GS）
圧倒的なブランド力とブランドへの忠誠心を求めるカルチャー。ゴールドマン・サックス 採用大学の内訳を見ると、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、そしてハーバードやコロンビアなど欧米トップ校出身者で内定者の9割以上を占めます。個人の能力のみならず、「GSカルチャー」に染まれるかどうかの適性が極めて厳密に見極められます。
モルガン・スタンレー（MS）
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）との強力な合弁体制を持ち、日本国内の大型ディール獲得力は首位争いの常連。チームワークを重視する落ち着いた社風で、激務でありながらも組織としての結束力が強い特徴を持ちます。
J.P.モルガン（JPM）
世界最大のバランスシートを武器に、商業銀行と投資銀行のハイブリッドな総合力を発揮。J.P.モルガン 採用難易度は最難関の一角であり、極めて高い論理的思考力とプレッシャー耐性が求められます。スマートかつ合理的な社風を好む学生に根強い人気があります。
バンク・オブ・アメリカ（BofA）
メリルリンチのDNAを継承し、株式・債券のセールス＆トレーディングおよび投資銀行業務で安定した存在感を誇ります。バンク・オブ・アメリカ 評判を調査すると、実力主義ながらも若手への裁量権が大きく、早期から大規模案件に関与できるタフな環境が高く評価されています。
