一方で、業務の超効率化が進む現代ビジネスにおいて、この慣習に対する風当たりは強い。特にAIを活用した自動郵便物スキャン・仕分けシステムを導入している大企業では、二重線や手書きの「御中」が文字認識エラーの原因になるケースすら報告されている。あるIT企業の総務担当者は、「正直に言えば、行きが御中に直されていなくても、業務上の支障は全くない。むしろ、開封作業のスピードを考えれば、どうでもいいディテールだ」と本音を漏らす。
しかし、これが採用活動や重要な契約書のやり取りとなると話は別だ。人事担当者の約6割が「マナーが守られていないからといって不採用にはしないが、きれいに直されていると丁寧な印象を受けるのは事実」と回答しており、感情的な評価バイアスを完全に排除することは難しいのが現状である。
