大規模な女性グループに必ずと言っていいほど付きまとうのが不仲説です。E-girlsにおいても、ネット掲示板やSNS上で「メンバー同士の派閥争いがあったのではないか」「初期メンバーの脱退ラッシュは人間関係が原因ではないか」といった憶測が長年飛び交いました。
しかし、当時の密着ドキュメンタリー番組や解散後に各メンバーが語った回顧インタビューを検証すると、不仲説の実態は「大人数グループ特有のマネジメント課題と選抜競争」が歪められて伝わったものだと分かります。
初期のE-girls（最大30名前後のE.G.family体制）では、シングルごとに選抜メンバーが入れ替わるサバイバルシステムが導入されていました。このシステムはメンバー間に健全な競争意識をもたらした反面、精神的なプレッシャーやモチベーションの維持に大きな負荷をかけたことは事実です。個人の方向性のズレによる脱退が相次いだことで、外からは「内部分裂」のように見えてしまいましたが、現場を共有していたメンバーたちの間には、過酷なレッスンとステージを共にした強い戦友意識が残っています。実際、解散後もSNS上での相互フォローやプライベートでの交流が頻繁に公開されており、不仲による空中分解という噂は明確に否定されています。
