制度運用の現場でも、思わぬトラブルが散見されます。かつて毎年6月に自治体へ提出が義務付けられていた現況届は、住民基本台帳等のマイナンバー連携により原則提出不要となりました。手続きの簡素化として歓迎された一方で、児童手当現況届ネットの反応を追跡すると、予期せぬ落とし穴に直面した親たちの混乱が記録されています。
SNSや大手相談サイト上では、「原則不要と聞いていたのに、ある日突然支給が差し止められていた」「自治体からの確認通知を見落としており、数か月分が未受給になった」という書き込みが2026年から2026年にかけて急増しています。現況届が完全に撤廃されたわけではなく、以下のようなケースでは現在も個別の届け出が必須です。
自治体の窓口関係者は次のように証言します。「離婚協議中で別居している世帯や、DV避難、無戸籍児童、あるいは配偶者と住民票上の住所が異なるケースでは、システムが自動判定できず支給停止のフラグが立ちます。また、公務員は勤務先から支給されるため、人事異動や退職・転職時にマイナンバー連携が機能せず、児童手当申請落ちた理由のトップになっています」。制度が自動化されたからこそ、例外規定に該当した際の気付きが遅れ、権利を喪失するリスクが潜んでいます。
