言葉の持つ破壊力や心理的影響力が鋭敏に問われる現代において、「言語道断」のような絶対的否定表現の取り扱いには極めて慎重な判断が求められます。コミュニケーション心理学の観点において、強い断罪の言葉は相手の心理的リアクタンス（反発心）を誘発し、事実関係の検証や建設的な対話を完全に遮断してしまうリスクを孕んでいます。
他者との健全な「心理的バウンダリー（境界線）」を保ちつつ、組織運営や社会生活で不用意なトラブルを起こさないための明確な判断基準は以下の通りです。
「言語道断」を使用してよい明確な条件
- 公的・組織的な重大犯罪や不正への公式声明：企業の横領、法令違反、人権侵害など、社会通念上弁解の余地がない行為に対する公式見解の発表。
- 司法・報道などの客観的批評：明白な悪質性が社会的に立証されている事象に対する論評。
「言語道断」の使用を厳禁とすべき状況
- 社内コミュニケーション・日常の業務指導：部下の業務上の過失や連絡漏れに対し、感情的な叱責として投げかけること（ハラスメントリスクの直結）。
- 事実関係が未確定な段階での相手への抗議：双方の認識に食い違いがある初期トラブルの段階。
