「国際教養学部は就職に弱い」という言説は事実なのでしょうか。主要大学の進路データや大手企業の人事採用担当者の証言を突き合わせると、実態は「極めて二極化している」というのが正確な診断です。
就職実績の数値自体は文系学部の中でも屈指のハイレベルです。卒業生の主要な進路には、三菱商事や三井物産などの総合商社、マッキンゼー・アンド・カンパニーやアクセンチュアなどの外資系・日系コンサルティングファーム、日本航空・全日本空輸などの航空業界、日本IBMやGoogleなどのIT・通信大手、さらに国連機関や海外トップ大学院への進学が並びます。
しかし、採用市場の現場では評価軸がかつてとは変容しています。生成AIの普及や自動翻訳技術の劇的な進歩により、「単に日常会話レベルの英語が話せる」だけの人材価値は急落しました。企業が評価しているのは語学力そのものではなく、「異なるバックグラウンドを持つ他者と英語で合意形成を図り、プロジェクトを推進する力」です。
明確な研究テーマを持ち、留学先で現地インターンや高度なフィールドワークをやり遂げた学生は引く手あまたである一方、「英語の単位を消化しただけ」の学生は一般文系学部の学生との差別化に苦しみ、厳しい結果に直面しています。
