ネット上ではしばしば「人相学的に三白眼は仕事ができない」「唇が薄い人は出世しない」といった極端な言説が飛び交いますが、これらを鵜呑みにするのは極めて危険です。骨格や目鼻のパーツ配置そのものに、業務処理能力との因果関係は一切存在しません。
問題の本質は、人相学と仕事の評価を取り巻く「認知バイアス」にあります。心理学で言うハロー効果やホーン効果により、人は特定の目立った特徴（口元の締まりのなさ、視線の不安定さ）から、その人物全体の資質（計画性の欠如、責任感の薄さ）を勝手に推論してしまいます。ネット上で語られる「仕事ができない人の人相」の正体は、骨相学的な運命論ではなく、日々の思考習慣や感情状態が表情筋の緊張バランスとして固定化された結果にすぎません。
「顔立ち」は遺伝ですが、「顔つき」は習慣です。日常的に論理的思考を行い、相手に対する能動的な関心を持ち続けている人は、自然と眼輪筋や口角挙筋が適度に緊張し、引き締まった印象を放ちます。この境界線を混同し、「自分は生まれつきの人相が悪いから出世できない」と諦めてしまうことこそが最大の盲点と言えます。
