一方で、「責任がない仕事は天国である」というネット上の過剰な賞賛には、見過ごせない落とし穴が存在します。現場取材を進めると、楽さを追求したはずの選択が、別の形の閉塞感をもたらす事例が確認されています。
第一の誤解は、「ルーティンワークなら絶対に人間関係の悩みがない」という思い込みです。外販営業のように不特定多数の顧客に頭を下げる苦痛はないものの、倉庫や防災センター、小規模オフィスといった閉鎖的な空間では、特定の同僚や上司との距離が極端に近くなります。少人数の職場環境で相性の悪い人物と固定シフトになった場合、逃げ場を失い、外部顧客相手以上の強烈な対人ストレスに晒される危険があります。
第二の盲点は、AI・オートメーションの急伸によるスキルの陳腐化リスクです。生成AIやRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）が高度化した現在、単純なデータ入力や定型書類の転記作業は、外注費削減の対象になりやすい傾向にあります。「給料安くてもいいから楽な仕事」にしがみついていると、5年後・10後年に業務自体がシステム統合で消失した際、転職市場で評価されるポータブルスキルが残っていないという厳しい現実に直面しかねません。
