2026年12月2日をもって従来の紙やプラスチック製健康保険証の新規発行は終了し、2026年秋から冬にかけて最長1年間の経過措置期間が満了しました。2026年現在の医療現場では、マイナンバーカードを基本とする「マイナ保険証」の利用が定着しています。
マイナ保険証を利用する場合、券面は加入者の顔写真付きマイナンバーカード（白・淡いグレー基調）に一本化されるため、保険証の「色」という概念そのものが物理的に消滅します。
一方で、マイナンバーカードを保有していない方や、カードの健康保険証利用登録を行っていない方には、職場の健保組合や自治体から「資格確認書」が無償交付されています。この資格確認書は従来の健康保険証とほぼ同等のプラスチックカードや紙様式で発行されており、2026年現在においても各保険者による独自の色分け運用が継続されています。
資格確認書においても、色による優劣やランク付けは一切ありません。更新年度の判別や視覚的な識別を目的として、自治体ごとに多様なカラー（若草色、桜色、水色等）が採用されています。
【利用基準】マイナ保険証と資格確認書の客観的な選び方
2026年における医療アクセスの選択基準として、どちらの運用が適しているかを整理しました。
- マイナ保険証の活用が向いている人：
- 過去の診療・薬剤データを一元管理し、より正確な医療を受けたい方
- 高額療養費制度の限度額適用認定証の手続きを自動化し、窓口での一時的な多額支払いを防ぎたい方
- 確定申告の医療費控除をマイナポータル連携で簡素化したい方
- 資格確認書での受診が適している人：
- マイナンバーカードの暗証番号管理や更新手続きに不安を感じる高齢者・介助が必要な方
- カードリーダーの機器操作に不慣れで、従来の対面窓口提示のみでスムーズに受診したい方
