医療従事者の燃え尽き症候群(バーンアウト)は、全国的な大問題だ。特に地方病院における若手医師の確保は死活問題と言える。しかし、同院では過剰な時間外労働を抑制するためのシフト改革と、複数主治医制の導入を進めることで、ワークライフバランスの改善に踏み切った。
「以前のように一人で24時間365日患者を抱え込むスタイルは、もう持続不可能なんです」。若手医師の一人はそう語る。お互いにカバーし合えるチーム医療の確立が、結果として医療の質の向上と、医師の離職率低下という二重の成果を生み出している。
医療従事者の燃え尽き症候群(バーンアウト)は、全国的な大問題だ。特に地方病院における若手医師の確保は死活問題と言える。しかし、同院では過剰な時間外労働を抑制するためのシフト改革と、複数主治医制の導入を進めることで、ワークライフバランスの改善に踏み切った。
「以前のように一人で24時間365日患者を抱え込むスタイルは、もう持続不可能なんです」。若手医師の一人はそう語る。お互いにカバーし合えるチーム医療の確立が、結果として医療の質の向上と、医師の離職率低下という二重の成果を生み出している。