自衛隊の中で「将補」まで上り詰めることができるのは、幹部自衛官の中でも一握りのトップエリートに限られます。昇任レースの王道は、やはり防衛大学校（防大）卒業生を中心とする「B幹部」と呼ばれるコースです。
一般大卒の一般幹部候補生（A幹部）や部内選抜（C幹部）からも将補への昇任者は出ますが、人事の主流を占めるのは防大卒です。防大を卒業して幹部候補生学校を終えた後、30代前後に幹部学校の難関選抜試験である「指揮幕僚課程（CGS）」に合格できるかどうかが、将官になれるかどうかの最初の決定的な分水嶺となります。
CGSを優秀な成績で卒業したキャリア組は、30代半ばで2佐、40歳前後で1佐へと超スピード昇任を果たします。その後、中央防衛政策の中枢（内部部局・統合幕僚監部）や連隊長勤務などの重要ポストを歴任し、40代後半から50代前半にかけて選ばれた者だけが将補へと昇任します。同期生数百人の中で将補に到達できるのはわずか数名（数パーセント以下）という、極めて苛烈なスクリーニングが行われています。
【プロの結論】エリート幹部自衛官を目指すべき人と慎重になるべき人の判断基準
将補というキャリアは、年収1,000万円超の高待遇や高い社会的名誉が得られる一方で、過度な自己犠牲が求められる特殊な職業人生です。キャリア選択において向き不向きは明確に分かれます。
- 目指す適性がある人：
- 国家の主権や国民の生命を守るという使命感に強い誇りとやりがいを感じられる人
- 数年ごとの全国転勤や単身赴任、極限状況下での意思決定を厭わないタフな精神力を持つ人
- 数千人規模の組織を率いる統率力と、政治・国際情勢を俯瞰できる高い知性を併せ持つ人
- 慎重に検討すべき人：
- 労力に見合った純粋な金銭的リターン（民間外資系や独立起業並みの高収入）を最優先したい人
- ひとつの地域に定住し、家族とのプライベートや自由時間を安定して確保したい人
- 完全なトップダウン組織や厳格な階級社会、コンプライアンスの制約に窮屈さを感じる人
