Q1：完全未経験からでもエンジニアとして採用されますか？
A1：はい、新卒および20代前半の第二新卒・未経験者を対象とした育成採用枠が用意されています。入社後の独自カリキュラムによる技術研修を経てから各プロジェクトへ配属されるため、独学でポートフォリオを作成するなど学習意欲を示せれば十分に採用のチャンスがあります。
Q2：希望しない案件に配属される「案件ガチャ」は回避できますか？
A2：完全にゼロとは言えませんが、定期的なキャリア面談を通じて本人の希望分野（Web開発、組み込み、AI等）をヒアリングする仕組みがあります。保有スキルが不足している段階では希望外の案件になるケースもありますが、スキルアップに応じて希望のプロジェクトへ異動・シフトしていくことが可能です。
Q3：客先常駐の場合、リモートワーク（在宅勤務）は可能ですか？
A3：配属先のクライアント企業の規定に準拠します。Web系・IT開発系のプロジェクトでは週2〜3日のハイブリッド勤務やフルリモート案件も多い一方、製造業のハードウェア設計や高セキュリティ環境を要する案件では出社前提となるケースがあります。
