案内メールに書かれた服装に関する一文には、人事担当者の明確な意図が隠されています。言葉通りに受け取ってラフすぎる格好で参加すると、悪目立ちしてしまう恐れがあるため注意が必要です。
「服装自由」と指定された場合、企業側の本音は「スーツでも私服でも構わないが、常識的なビジネスパーソンとしての選択を見たい」というニュアンスを含んでいます。過去の参加データや企業風土が分からない場合は、リクルートスーツまたは落ち着いたジャケットスタイルのオフィスカジュアルを選ぶのが最も無難な選択肢です。
一方、「私服でお越しください（スーツ不可）」と明記されている場合は注意が必要です。企業側には「学生にリラックスして本音で話してほしい」「グループワークで動きやすい格好をしてほしい」という狙いがあります。ここで頑なにスーツを着ていくと、「指示を聞いていない」「場の空気が読めない」と受け取られかねません。ただし、ここでの私服とは普段着のジーンズやスウェットではなく、「きちんとした印象を与えるオフィスカジュアル」を指している点を理解しておきましょう。
「特に服装の記載がない場合」は、公式なビジネスの場として捉え、スーツで参加するのが基本ルールです。
