ここで知っておくべき決定的な事実は、民間サイトで実施されるオンライン署名には、球団人事や契約関係に対する法的な拘束力が一切存在しないという点です。
change.orgなどのプラットフォームは、社会的な関心喚起や法改正の請願などには一定の影響力を持つことがありますが、私企業である株式会社読売巨人軍の内部人事（監督・コーチの任免）に対しては、何万人分の署名が集まろうとも法的な義務や履行責任は生じません。
読売新聞社および球団首脳陣は、感情的なネット世論や数千件程度の書き込みに左右されて人事を決定することはありません。球団が最も重視するのは「チームの中長期的な育成計画」「勝率・順位などの定量的成果」「選手・スタッフとの強固な信頼関係」であり、ネット上で署名活動を呼びかける行為は、球団フロントの判断基準から完全に切り離されているのが実情です。
