「アットホームな職場」という概念は、かつての終身雇用や年功序列といった日本型雇用慣行の遺物とも言える。会社を「家」とし、社員を「家族」とみなすことで、滅私奉公的な働き方を引き出すシステムだった。
しかし、ジョブ型雇用の浸透とキャリアの流動化が進む2026年において、そのシステムは完全に機能不全に陥っている。労働者は自らのスキルを切り売りする対等なビジネスパートナーとして企業と対峙している。雇用契約の透明化が進む中、情緒的な絆だけで労働者を繋ぎ止めることはもはや不可能だ。企業には今、家族のような温もりではなく、プロフェッショナルとして機能する合理的な環境作りが求められている。 （出典: アット ホーム な 職場 です（Yahoo!ニュース））
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