日本生命という伝統的エリートの道を飛び出し、創業期のサイボウズで組織の崩壊危機を乗り越え、単身シリコンバレーでの壁にぶつかりながらも道を切り拓いてきた山田理氏。その半生とマネジメント哲学は、激変するビジネス環境を生きる私たちに明確な指針を与えてくれます。
人を規則で縛り付ける管理主義は、もはや人材流動化とデジタル化が進んだ現代において通用しません。かといって、野放図な自由を与えるだけではチームは空中分解してしまいます。山田氏が実践を通じて証明したのは、「徹底した情報の公開」と「自律した個人の尊重」が両立したときに初めて、組織は爆発的な強さを発揮するという事実です。
日米のビジネスカルチャーの最前線で戦い続ける山田理氏の今後の発信と、サイボウズのグローバル戦略の進展から、引き続き目が離せません。 （出典: 山田 理（Yahoo!ニュース））
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