転職市場の第一線で書類選考を行う大手人材紹介会社のアカウントディレクターや、都内区民事務所の窓口担当者を取材すると、年号の表記ブレにまつわる「現場のリアルな歪み」が浮き彫りになります。
大手採用支援会社が実施した企業採用担当者へのヒアリング調査によると、履歴書チェック時に「年号の書き間違いや西暦・和暦の不自然な混在」を発見した際、約64％の採用官が「事務処理能力や注意深さにやや疑問を抱く」と回答しています。
「学歴欄の高校卒業までは『2016年3月』と西暦で書きながら、職歴欄に入った途端『令和3年4月入社』と和暦に切り替わっている応募書類が非常に目立ちます。合否を直ちに決する決定打にはならずとも、几帳面さや書類作成に対する敬意という点で減点評価になりやすいのは事実です」（大手人材系コンサルタントの証言）
SNSやネット掲示板上でも、「履歴書を書き終えて提出直前に令和と西暦が混ざっていることに気づき、全部手書きでやり直した」「令和1年と書いてしまい面接で恥をかいた」といった切実な声が絶えません。
実務上、履歴書を作成する際は以下の2点を徹底してください。
- 原則1：全体の年号表記を完全に統一する（和暦なら学歴・職歴・資格欄まで全て和暦、西暦なら全て西暦にする）。
- 原則2：改元年である2019年の扱いに注意する（2019年4月30日までは「平成31年」、5月1日以降は「令和元年」と明記する。「令和1年」は公文書ルールとして避ける）。
